Eloisa Xavir (*)
Como se destacar em meio a tantos candidatos?
Um currículo sem erros e tranquilidade são as chaves para conquistar uma vaga de trabalho
Hoje, os processos seletivos para contratação reúnem diversos candidatos, com diferentes perfis e currículos. Com a concorrência aumentando cada vez mais no mercado de trabalho, a questão que mais aflige os candidatos em processos seletivos é como se destacar no meio de tantos.
“O primeiro contato, na maioria das vezes, acontece pelo envio do currículo. Esse momento pode definir a participação ou não no processo seletivo. Por isso, o documento enviado deve ser sucinto, atraente, bem feito e, principalmente, com bom conteúdo e sem erros gramaticais”, afirma Eloisa Xavier, especialista no assunto.
Para os que ainda tem pouca experiência em entrevistas e não sabem lidar com o nervosismo, ensaie com algum amigo ou familiar, isso vai ajudar na hora que ficar cara a cara com o entrevistador. “Pesquisar sobre a empresa, o ramo em que atua e a função que irá realizar, trará segurança ao candidato pois, caso ele faça alguma pergunta específica, ele estará preparado para responder” diz Eloisa que completa: “além disso, será um diferencial importante perante aqueles que não fizeram essa lição de casa antes da entrevista, mostrando que o candidato não está ali à toa e buscou se aperfeiçoar para conquistar a sua vaga”.
O segundo momento já conta com a presença física, seja em entrevista pessoal ou dinâmica de grupo. Nesse caso, seja sincero e verdadeiro. Não finja ser o que não é. Para Eloisa, vale lembrar que a boa apresentação é fundamental, afinal a primeira impressão é a que fica. “Vista-se adequadamente, nada de extravagâncias e exageros”.
Em suma: capriche no currículo, fique calmo e seja você mesmo! Caso seja contratado, significa que se destacou entre os candidatos e apresenta o perfil que a empresa necessita, valendo todo o esforço complementar realizado na busca de uma colocação no mercado.
Eloisa Xavier (*) é supervisora comercial na filial São Paulo do Grupo Employer, empresa especializada em soluções de RH e Agência de Trabalhadores Temporários credenciada pelo Ministério do Trabalho.
