A Employer Recursos Humanos de Guarapuava tem mais de 80 vagas de trabalho para interessados em atuar na indústria. As posições são auxiliar de produção e os profissionais vão atuar na linha de produção da indústria, executando as atividades conforme a orientação. As entrevistas serão nesta segunda (29), às 9h, na Agência do Trabalhador que fica na rua XV de Novembro, 7960 – Centro. A previsão para o início das atividades é de 1º de fevereiro.
Conforme o executivo em Guarapuava da Regional da Employer Recursos Humanos, Jefer Caldas, responsável pela seleção dos profissionais, “esta é uma excelente oportunidade para profissionais que buscam se reinserir no mercado de trabalho, ou para quem busca novos desafios e oportunidades”. Dúvidas podem ser sanadas presencialmente na rua Senador Pinheiro Machado, 1803 ou pelo WhatsApp (42) 3304 – 4186.
DIREITOS DO TRABALHADOR TEMPORÁRIO
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Entre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e as férias proporcionais ao período trabalhado. Além disso, ele recebe 8% dos proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ter um contrato de até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
SOBRE A EMPLOYER RECURSOS HUMANOS
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento on-line, ponto eletrônico e sistema de holerite on-line. Com 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem no portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.
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