Energisa oferece oportunidades de desenvolvimento profissional para PCD

Seja no escritório ou em campo, a Energisa busca valorizar as habilidades de cada colaborador e proporciona oportunidades de desenvolvimento, independentemente da deficiência. Por isso, a empresa celebra a diversidade e transforma desafios em conquistas. Um exemplo é a história da analista de Recursos Humanos Andressa Cristina da Silva Vieira.

Acreditar em si mesmo, sentir-se acolhida e motivada no trabalho. São apenas alguns pontos da rotina da colaboradora. Ela é uma Pessoa com Deficiência (PCD) desde os 15 anos, por causa de um acidente. Ela estava acostumada com ambientes que enxergavam a PCD como alguém “limitado”, e na Energisa foi diferente.

Andressa passou por um processo seletivo para o cargo de assistente de RH na distribuidora de energia e conquistou a vaga, ingressando na empresa em março de 2019. Pouco tempo depois, o gerente da época lhe deu o desafio de promover eventos para caminhadas.

“No início, isso me causou certo impacto, mas depois vi que ele me abriu portas. Ele não viu como limitada, me viu como um potencial. Topei o desafio e mostrei para todos minha capacidade”. Ela conta que a Energisa possibilita oportunidades, plano de carreira e ferramentas para acolher a todos, independente de deficiência.

SEM LIMITES

A analista lembra que todas as Regiões atendidas pela Sul-Sudeste receberam os eventos e todos tiveram sucesso, rendendo-lhe reconhecimentos.

Esse desafio me fez pensar que ‘sim, eu consigo, eu posso’ e acreditar em mim mesma. Foi um diferencial que fez eu me desenvolver. Dali em diante, percebi que o que conta para o PCD é o que a empresa o faz acreditar. Se a empresa o limita nas atividades, ele vai ser limitado. Caso contrário ele se sente acolhido e confiante para ir além e entregar mais que o potencial. É um sentimento muito bom não ser visto como diferente e dá gosto de ‘vestir’ a camisa.

No trabalho de campo também há espaço para todos! E uma dessas forças é Rodrigo Antônio Augusto, eletricista de distribuição da Energisa. Quando adolescente, ele trabalhou em uma fábrica de calçados, onde sofreu um acidente que resultou na amputação de um dedo da mão esquerda.

Ao longo da trajetória profissional, Rodrigo enfrentou muitas piadas maldosas, mas tudo mudou quando ingressou na Energisa, o primeiro emprego como pessoa com deficiência (PCD). Ele decidiu se inscrever no Curso de Formação de Eletricistas de Distribuição e conseguiu uma vaga. Após concluir a capacitação, teve a oportunidade de trabalhar na distribuidora, onde já está há quase dois anos.

É o melhor emprego que já tive, tanto pela empresa quanto pelos colegas de trabalho. Aqui, não há preconceito e existe muito respeito entre todos.

Ele também destaca a importância da colaboração nas equipes. “Algumas tarefas que exigem mais da mão são um pouco mais desafiadoras, mas há paciência e compreensão. Não sinto pressão, apenas apoio e confiança na minha capacidade. Para mim, isso não é uma limitação, mas sim uma adaptação que me permite trabalhar com segurança”

(Foto: Energisa)

Satisfeito com a rotina, Rodrigo tem grandes aspirações para o desenvolvimento profissional. “Quero fazer cursos de eletrotécnica e tenho interesse em atuar no setor de Perdas, ajudando a combater furtos e fraudes de energia. Como costumo dizer: ‘Bora para cima, que foguete não tem ré’”.

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Assim como a Andressa e o Rodrigo, muitos outros profissionais, em diferentes áreas, têm exercido com zelo e segurança o papel na Energisa. A Energisa é uma porta de oportunidades para o desenvolvimento profissional nas mais diversas áreas e tem como foco as pessoas e as habilidades, sem distinção de gênero, deficiência, raça, religião, orientação sexual ou qualquer outra característica.

Dessa forma, qualquer pessoa que se enquadre nos perfis das vagas, mesmo que não sejam exclusivas para PCD, pode cadastrar o currículo no Portal de Carreiras da Energisa.

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