22/08/2023


Cotidiano Guarapuava Vagas de emprego

Mês do trabalhador: Employer Guarapuava seleciona auxiliares de produção

As entrevistas ocorrem toda segunda e o período de inscrições encerra no dia 30 de maio. A seleção é conduzida pela regional da Employer Recursos Humanos

Mês do trabalhador: Employer Guarapuava seleciona auxiliares de produção (Foto: Divulgação/Employer)

Uma indústria alimentícia de Guarapuava está selecionando mais de 200 profissionais interessados em atuar como auxiliares de produção. Os candidatos selecionados vão trabalhar na alimentação da linha de produção da indústria, fazendo a embalagem dos produtos e outras atividades relacionadas à função.

A seleção é feita pela Employer Recursos Humanos todas as segundas na Agência do Trabalhador de Guarapuava, localizada na rua XV de Novembro, 7960, no Centro. As entrevistas já começaram e vão até o dia 30 de maio.

Conforme Jefer Caldas, executivo em Guarapuava da Regional da Employer Recursos Humanos “é uma excelente oportunidade para profissionais que buscam se reinserir no mercado de trabalho, ou para quem busca novos desafios e oportunidades”.

O executivo também explica que para ocupar uma das vagas, os interessados, além de residirem em Guarapuava, devem ter disponibilidade de horário. Além disso, serem maiores de 18 anos e terem ensino fundamental completo. “Além do salário mensal, os colaboradores contarão com transporte fretado e vale alimentação”.

Os interessados podem tirar dúvidas presencialmente na regional localizada na rua Senador Pinheiro Machado, 1803, no Centro, ou pelo WhatsApp (42) 3304-4186.

DIREITOS DO TRBALHADOR TEMPORÁRIO

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Entre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode ocorrer a qualquer momento dentro desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

EMPLOYER

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento on-line, ponto eletrônico e sistema de holerite on-line. Com 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem no portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.

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Antunes

Jornalista

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