22/08/2023
Cotidiano Educação Região

Pato Branco abre PSS para contratar 160 instrutores de aprendizagem

O PSS tem vagas para nível médio e superior. Os candidatos vão atuar em projetos das Secretarias de Educação e Cultura, e de Esporte e Lazer

Militares da reserva já podem se inscrever para atuar nos colégios cívicos-militares do Paraná (Foto: Reprodução/Pexels)

O PSS tem vagas para nível médio e superior (Foto: Reprodução/Pexels)

A Prefeitura de Pato Branco abriu um Processo Seletivo Simplificado (Pss) para contratação de 160 instrutores de aprendizagem. As oportunidades são para nível médio e superior, para atuar nas Secretarias de Educação e Cultura, e de Esporte e Lazer. O salário é de até R$ 1.922,67, mais R$ 276,81 de abono salarial.

De acordo com a prefeitura, o PSS tem o objetivo de suprir a demanda de projetos culturais e pedagógicos do município. As vagas são por modalidade, com carga horária de 20h semanais, e estão distribuídas em 31 vagas para os projetos esportivos, 59 para projetos pedagógicos e 70 para culturais.

Dessa forma, os candidatos podem escolher entre várias oficinas como de arte circense, dança de salão, desenho realista e música. As inscrições ocorrem até dia 23 de junho e podem ser feitas de forma presencial, assim como no protocolo on-line.

No protocolo, devem conter a ficha de inscrição, comprovantes de tempo de serviço, títulos de formação na área pretendida, formação adicional e cópia de documentos pessoais. Mas atenção, antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá verificar o edital de abertura de inscrições e todos os requisitos exigidos.

Por fim, para ter acesso a mais informações ligue no Departamento de Recursos Humanos da prefeitura pelos telefones: (46) 3220-1571 ou (46) 3220-1523.

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Vallery Nascimento

Jornalista

Jornalista formada desde 2022 pelo Centro Universitário Internacional - Uninter. Além do amor pela comunicação, ela também é graduada em Letras com habilitação em inglês. Apresenta o Giro RSN de segunda a sexta, às 18h nas redes sociais do Portal RSN.

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