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Os funcionários da SURG aguardam para a tarde desta terça feira (10) a contraproposta da Prefeitura sobre as reivindicações dos trabalhadores.
A possibilidade de realização da greve não foi descartada pelos servidores da SURG. Em Nota Oficial, o Sindiurbano (sindicato que representa os trabalhadores), afirma que “os trabalhadores estão dispostos a parar as atividades da empresa caso a direção da SURG e a Prefeitura de Guarapuava não atendam às reivindicações.”
Durante audiência de conciliação realizada no dia 6 de dezembro no Ministério Público do Trabalho de Guarapuava, entre a direção do SINDIURBANO-PR, a Prefeitura de Guarapuava e a direção da SURG, ficou definido que a empresa deve apresentar uma contraproposta para o Acordo Coletivo de Trabalho até as 15 horas de hoje, 10 de dezembro de 2013. Nesta contraproposta deve estar contemplado o aumento salarial acima do reajuste do salário mínimo nacional e a melhora das condições de trabalho.
O Sindicato aguarda o posicionamento da empresa e da Prefeitura. Caso a contraproposta não seja apresentada ou o seu conteúdo não atenda às reivindicações dos trabalhadores, uma assembleia que será realizada hoje a partir das 18h00 irá deliberar sobre a realização da greve.
NEGOCIAÇÃO
Segundo o Sindiurbano, o Acordo Coletivo de Trabalho da SURG vem sendo negociada desde abril de 2013, quando o Sindicato protocolou a pauta de reivindicações junto à direção da SURG.
Os trabalhadores da empresa aprovaram a pauta de reivindicações em assembleia realizada no dia 23 de abril e, logo em seguida, o documento foi encaminhado à direção da empresa pelo Sindicato.
Foi realizada também uma reunião com a Prefeitura de Guarapuava e a direção da SURG, a qual aconteceu no dia 10 de setembro de 2013.
A empresa só apresentou uma contraproposta no dia 20 de novembro, contraproposta esta que foi rejeitada por unanimidade pelos trabalhadores presentes na assembleia realizada pelo Sindicato no dia 21 do mesmo mês.
A contraproposta da SURG não oferece qualquer reajuste salarial aos trabalhadores, sendo que a maior parte dos empregados da SURG tem como remuneração o salário mínimo. Para que a remuneração fique um pouco maior, os trabalhadores chegam a trabalhar 18 horas em um único dia.
O SINDIURBANO-PR representa os trabalhadores em urbanização de todo o Paraná, de acordo com o Registro Sindical de Base Estadual obtido junto ao Ministério do Trabalho. Entre as cidades onde se localizam as empresas que têm seus trabalhadores representados pelo Sindicato estão Londrina, Guarapuava, Curitiba, União da Vitória, Arapongas, Umuarama e Araucária.
“PRECIPITADA”
Na avaliação do diretor presidente da SURG, a posição dos servidores sobre o indicativo de greve está sendo precipitada. “Há um compromisso verbal do prefeito Cesar Filho com os funcionários da SURG para rever o salário a partir de janeiro, quando também aumenta o salário mínimo nacional. O prefeito sinalizou que será realizado um levantamento do impacto financeiro para conceder um aumento superior ao concedido pelo governo federal. Além disso, a data base para o reajusta da categoria é julho, por isso este indicativo é precipitado”.
Ainda de acordo com o diretor presidente, a administração municipal tem concedido benefícios espontâneos aos servidores. “Desde 199 não havia movimentação do Plano de Cargos e Salários dos funcionários, e isso foi feito pela administração. Além disso, o prefeito concedeu R$ 150,00 de vale alimentação, o que representa 22% do salário mínimo. Ou seja, a administração está se empenhando em melhorar a situação dos trabalhadores constantemente”.
