Conselho Estadual do Trabalho aprova critérios para piso do salário mínimo

O Conselho Estadual do Trabalho aprovou, por unanimidade, nesta quinta feira (13) a minuta do anteprojeto de lei que instituirá os valores do novo piso salarial do Paraná em 2014. O percentual de reajuste e os valores das quatro faixas salariais do novo piso regional serão encaminhadas pelo Conselho Estadual do Trabalho ao governador Beto Richa. O novo piso entrará em vigor em Primeiro de Maio. 

A proposta foi elaborada e aprovada por consenso pelo grupo de trabalho tripartite formado por representantes dos empregadores, trabalhadores e poder público. 

Segundo o secretário do Trabalho, Emprego e Economia Solidária, Luiz Claudio Romanelli, a comissão criada para debater o aumento do salário mínimo regional elaborou uma proposta bienal de valorização do piso regional do Paraná. 

“O piso do salário mínimo do Paraná continuará a ser o maior do país. Em um acordo inédito, foram definidos os critérios para os reajustes de 2014 e 2015 . O consenso, sem precedentes, é uma demonstração de maturidade e seriedade de empresários e trabalhadores e revela também a constante disposição do governo do Estado ao diálogo, buscando a conciliação do desenvolvimento socioeconômico com o bem-estar do trabalhador”, analisou Romanelli. 

Para o presidente do Conselho Estadual do Trabalho, Roberto Teixeira de Freitas, o grupo tripartite também avançou na discussão de ações conjuntas de valorização do trabalhador e de acordo com a Agenda Paranaense do Trabalho Decente. “O consenso em torno dos valores do novo mínimo foi um momento ímpar do Conselho Estadual do Trabalho. E conseguimos avançar ainda mais, no debate sobre o combate à informalidade, redução da rotatividade e saúde segurança do trabalhador”, analisa. 

Hélio Bampi, vice-presidente da Federação das Indústrias do Paraná´, considera que a aprovação unânime dos critérios de reajuste do novo piso regional revela um diálogo maduro e a responsabilidade de trabalhadores e empresários. “A comissão tripartite, formada por três representantes de cada bancada, proporcionou um amplo debate, muitas vezes acirrado, sobre importantes questões. Trabalhadores e empregadores apresentaram suas proposições, com a mediação do governo do Estado, e ao final conseguimos convergir para uma proposta única. O diálogo propiciou ganhos para os trabalhadores e empresários, para o bem estar da sociedade paranaense”. 

Edson Antônio dos Anjos, da Força Sindical, acredita que a definição de critérios para o reajuste bienal trará benefícios para todos. “Os empregadores poderão prever os custos do trabalho e os trabalhadores terão assegurados índices de aumento. O Paraná tem uma política de valorização do salário mínimo que atende aos interesses dos empregadores e dos trabalhadores”, afirmou.