Da Redação
Guarapuava - O Governo do Estado definiu nesta semana a política salarial a ser adotada a partir de janeiro do próximo ano, priorizando o pagamento de promoções e progressões. A medida vai beneficiar 65 mil servidores. Além disso, outros 16,3 mil funcionários receberão reajuste no auxílio transporte e 8,3 mil terão os salários equiparados ao piso regional do Paraná.
Rossoni disse que com estas ações, o Estado zera a pauta de seis reivindicações apresentada pela APP-Sindicato para sustentar a última greve da categoria, iniciada em 17 de outubro.
O pagamento de promoções e progressões, o reajuste do auxílio transporte e a equiparação dos salários ao piso regional também eram temas da pauta do sindicato e estão resolvidos.
A APP queria abono das faltas de professores que deixaram de trabalhar para fazer um protesto em 29 de abril. Neste caso, o Estado negou a reivindicação. O último item da pauta era relativo a questões nacionais, como a Medida Provisória 746 (Ensino Médio), a Proposta de Emenda Constitucional (PEC) 241 (limita os gastos públicos), o projeto de lei 257 (renegociação de dívidas dos estados) e reforma da previdência. “Nestes casos, não cabe o Paraná dar a solução. São temas do Congresso Nacional”.
