Servidores da PIG e do semiaberto protestam por melhores condições de trabalho

Servidores administrativos do sistema prisional do Paraná realizaram uma manifestação pacífica reivindicando melhorias nas condições de trabalho. Técnicos administrativos, motoristas, telefonistas, enfermeiros, médicos, dentistas, assistentes sociais, psicólogos que atuam na Penitenciária Industrial de Guarapuava (PIG) e do regime semiaberto participaram da manifestação organizada

SINSSP-PR (Sindicato dos Servidores do Sistema Prisional do Paraná), órgão de representação da categoria dos funcionários que atuam na áreas administrativa e técnicas. Eles são responsáveis pelo processo de formulação e implementação de ações destinadas ao programa de reintegração social da pessoa presa. A mobilização aconteceu no horário de almoço nessa terça feira (11).

São vários os eixos de reinvindicação do SINSSP-PR, dentre eles, o mais antigo,  a isonomia no trato as questões relacionadas a aumentos e reajustes salariais. De acordo com manifestantes em Guarapuava, ao contrário do que pensa a sociedade em geral eles não são contemplados pelos mesmos reajustes concedidos aos agentes penitenciários do Estado. "A disparidade salarial é gritante", diz  o Sindicato.

Convivendo na mesma unidade prisional com  diferentes realidades, as diferenças, porém,  não são somente com relação aos agentes penitenciários. O convênio da Seju (Secretaria de Justiça, Cidadania e Direitos Humanos)  com a SEED (Secretaria de Estado de Educação) é um exemplo claro da situação. Os  docentes e servidores das áreas administrativas cedidos pela SEED para atuação no interior das unidades prisionais, recebem um valor equivalente a 130% de adicional da atividade, o que representa risco à vida. Os  rendimentos chegam a representar o dobro do rendimento de um agente profissional de carreira da SEJU.