Baitala anuncia reajuste de 25% para cargos técnicos e operacionais

O prefeito de Guarapuava, Denilson Baitala (PL), anunciou nesta segunda (7) um reajuste salarial para categorias de base e operacional. Além disso, ele também informou que promove a antecipação da primeira parcela do 13º salário. Somente a liberação parcial do 13º deve injetar cerca de R$ 15 milhões na economia local, conforme previsão oficial.

O Projeto de Lei Ordinária nº 45/2025, já encaminhado à Câmara Municipal, propõe a atualização de 25% nos salários iniciais de diversos cargos técnicos e operacionais. Inclui-se Servente de Limpeza, Agente Social, Desenhista, Digitador de Braile e Operador de Computador. Assim como: operador de Estação Aeronáutica, Orientador de Atividades de Geração de Trabalho e Renda, e Topógrafo.

Com a mudança, conforme o anúncio, o vencimento inicial para Servente de Limpeza será de R$ 2.025,96. Enquanto os demais cargos terão salário inicial reajustado para R$ 2.249,92. Todos com carga horária de 40 horas semanais.

Facó, secretário de Administração, vereadora Rita Felchak e vereador Sergio Kiçula (Foto: Secom Prefeitura)

De acordo com Baitala, o aumento de 25% impactará mais de 400 servidores, incluindo 374 serventes de limpeza, com custo anual estimado em R$ 2 milhões.

São funções técnicas e operacionais essenciais. Essa atualização reconhece o trabalho de quem mantém a cidade funcionando todos os dias.

O secretário de Administração, Ricardo Facó, destacou que o prefeito havia determinado prioridade ao reajuste para categorias com salários mais defasados.

A previsão é que até setembro todas as categorias de base sejam contempladas, melhorando a qualidade de vida dos servidores.

A gestão ressalta que a medida respeita os limites da Lei de Responsabilidade Fiscal e não compromete o equilíbrio financeiro do município. Além do reajuste, a antecipação da primeira parcela do 13º salário busca aquecer o comércio local.

Analistas políticos avaliam que essas ações fortalecem a imagem da gestão Baitala como promotora de estabilidade e incentivo ao desenvolvimento econômico. Além de consolidar apoio entre o funcionalismo público em um cenário pré-eleitoral de 2026.

O servidor público é a espinha dorsal da gestão. Valorizar quem está na linha de frente é mais do que um dever institucional, é um gesto de respeito.

O projeto de lei será analisado nas próximas sessões da Câmara Municipal, e há expectativa de aprovação ainda neste semestre.

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