Com queda nas contratações, empresas apostam em estagiários

Da redação

Em tempos onde os economistas aconselham a retenção de gastos por conta de uma quase certa recessão, o mundo empresarial está sendo forçado a encontrar novas formas de poupar dinheiro. Diminuir a contratação de profissionais registrados é uma dessas medidas. De acordo com Adriano Gonçalves, gerente de negócios do BNE, neste mês de janeiro já foi identificada uma queda de 10% em relação ao mesmo mês de 2014. 

A aposta nos estagiários como uma mão-de-obra mais acessível parece ser uma forte tendência. De acordo com o Webestágios, portal de recrutamento e seleção de estagiários, uma pesquisa de intenções de mercado de trabalho indica um aumento de 30% nas contratações de estagiários no ano de 2015.

 "Com a desaceleração da economia, o empresário vai buscar opções para diminuir a sua folha de pagamento e uma saída é a contratação de estagiários, para vagas que não exijam tanta experiência. Os estagiários acabam por ser uma mão-de-obra mais acessível. Se pensarmos só em custos diretos, como INSS, FGTS, multa de rescisão, 13º salário e 1/3 de férias, é muito mais barato ", explica Eraldo Vieira, especialista em recrutamento e seleção de estagiários. "Por outro lado, as empresas que contratam estagiários valorizam muito o incentivo ao futuro profissional dos estudantes e acabam por moldar o estagiário de acordo com o perfil da sua empresa", completa Eraldo. 

 De acordo com o especialista, o estágio é uma ótima oportunidade tanto para os estudantes quanto para os empresários. “Os empresários podem aproveitar o potencial dos jovens e descobrir novos talentos ocupando vagas estratégicas para o dia a dia de sua empresa, enquanto os alunos vivenciam na prática o que aprendem na universidade”, finaliza Vieira.

As áreas que mais contratam estagiários são: administração, recursos humanos, contabilidade, pedagogia, psicologia, design, informática, engenharia mecânica, civil e elétrica e direito. 

Vale ressaltar que, embora seja uma mão-de-obra mais acessível, os estagiários tem diversos direitos, garantidos por lei. Entre eles, recesso remunerado, carga horária de 6 horas/dia ou 30 horas semanais e auxilio transporte. Para conhecer na íntegra a Lei do Estágio acesse: http://www.webestagios.com.br/#

Para maiores informações sobre estágios entre em contato com a Employer em Guarapuava.

Telefone: 3622-4466 – Rua Senador Pinheiro Machado