Funcionários e servidores que paralisaram na quarta (16) não terão desconto, diz sindicato

A paralisação e manifestação pública de servidores e funcionários da Prefeitura de Guarapuava realizadas ontem (16) já começa a render frutos. O Sindicato dos Servidores Públicos e Profissionais de Guarapuava (Sisppmug), que lidera o movimento, divulgou, nas redes sociais, uma nota sobre a greve geral e o retorno das negociações com a administração municipal sobre a série de reivindicações da categoria. O documento, assinado pela presidente do sindicato, Cristiane Wainer, e por líderes da administração municipal, é resultado de uma reunião realizada no final da tarde ontem. Após o encontro, o Sisppmug realizou uma assembleia e optou pela suspensão da greve.

Parte dos servidores e funcionários da prefeitura em manifestação na Praça 9 de Dezembro (Foto: RSN)

De acordo com a nota, uma das garantias que o município deu foi a de que não haverá desconto de nenhum trabalhador ou trabalhadora que paralisaram as atividades na última quarta (16). A recomposição salarial, ponto importante da pauta dos funcionários e servidores, ficou estipulada em 2,76%, acompanhando a inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (IPCA). A categoria pedia reajuste acima da inflação, de, pelo menos, 3%. O reajuste da data-base estipulado no acordo foi protocolado na Câmara Municipal de Vereadores.

“Ficou também estabelecido a possibilidade de revisão do índice de inflação no segundo semestre de acordo com as receitas do município”, informou a nota.

TERCEIRIZAÇÃO E OUTRAS PAUTAS

Uma outra demanda da categoria era quanto a terceirização de serventes de limpeza, cargo que, desde o final de 2017, só pode ser executado por empresas licitadas pelo município. Segundo o sindicato, a administração garantiu que o processo de contratação da empresa que fará o serviço deve ocorrer nos próximos 60 dias.

Sobre o vale alimentação, item que também estava na pauta, a administração informou que a contratação do serviço é caracterizado como gasto de folha de pagamento. Por isso, o Sisppmug fará estudo com o jurídico do sindicato para debater esta ou outra possibilidade de pagamento de auxílio ou vale como despesa jurídica/indenizatória.

Outras demandas previstas na pauta dos servidores e funcionários também foram mencionadas, porém, sem resultados concretos. As 6 horas dos profissionais da saúde, o PMAQ e a gratificação de ESF das auxiliares e técnicas em enfermagem e de saúde bucal devem ser assuntos retomados nas próximas discussões.