Guarapuava sedia um mutirão de empregos nesta segunda (13). Promovido pela Employer Recursos Humanos de Guarapuava, a oportunidade oferece aproximadamente 50 vagas para auxiliar administrativo II e auxiliar de classificação. A seleção ocorre a partir das 9h na Agência do Trabalhador, localizada na Rua XV de Novembro, 7960, no Centro da cidade.
De acordo com a Emploer, as vagas são temporárias e com início imediato. Os interessados devem enviar currículos para o e-mail: operacaoguarapuava@employer.com.br ou pelo WhatsApp (42) 3304 – 4186. Também é possível se candidatar diretamente pelo link BNE: auxiliar administrativo II (https://www.bne.com.br/vagas-de-emprego/4852245) e (https://www.bne.com.br/vagas-de-emprego/4852264) .
ATIVIDADES, BENEFÍCIOS E REQUISITOS
Auxiliar Administrativo II
Salário: R$2.384,21
Benefícios: Transporte + Alimentação no local
Auxiliar de classificação
Atividades desempenhadas, confoirme a vaga: Emissão e lançamento de notas fiscais, pesagem para recepção e expedição de produtos, conciliação e conferência de documentação, entre outras funções administrativas.
Requisitos: Ensino médio completo, 18 anos ou mais de idade, disponibilidade de horário, conhecimento básico em informática e residência em Guarapuava – PR.
Auxiliar de Classificação (21 vagas)
Salário: R$2.026,94
Benefícios: Transporte + Alimentação no local
Atividades desempenhadas: Auxílio na classificação de produtos, coleta de amostras de cereais, lançamentos no sistema, e manutenção da limpeza e organização do setor.
Requisitos: Ensino médio completo, disponibilidade para trabalhar em regime de turnos e residência em Guarapuava – PR.
DIREITOS DO TRABALHADOR TEMPORÁRIO
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
SOBRE A EMPLOYER RECURSOS HUMANOS
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é uma agência de trabalho temporário, especialista em tecnologias para Recursos Humanos. De acordo com a empresa, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem no portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.
Ascom – Employer Recursos Humanos
WhatsApp: (41) 3037 – 9419
Canal no WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029Val1N0r3AzNSEN3I9j3C
Ana Cunha: anacunha@employer.com.br
Débora Gomes: deboraalmeida@employer.com.br Thiago Fantini: thiagofantini@bne-empregos.com.br
Leia outras notícias no Portal RSN.