Unicentro abre teste seletivo para contratação de professores

Da Redação, com assessoria

Guarapuava – A Universidade Estadual do Centro-Oeste (Unicentro) abriu um teste seletivo para a contratação de professores colaboradores. O teste tem como objetivo suprir demandas que surgiram ao longo de 2017. No total, são 22 vagas, sendo 17 para os campi Santa Cruz e Cedeteg, em Guarapuava, e cinco para o campus da Unicentro em Irati. “Em Guarapuava há vagas para os cursos de Ciência da Computação, Ciências Econômicas, Filosofia, Letras, Medicina Veterinária e Nutrição. Para Irati estão ofertadas vagas para os cursos de Fonoaudiologia e Letras”, explica o assessor da Diretoria de Concursos, Manoel Carlos Ferreira da Silva.

Para concorrer a uma das vagas o candidato deve atender aos requisitos previstos no edital. O pró-reitor de Recursos Humanos, Robson Ferras, salienta que as exigências para realização da prova podem ser diferentes para cada uma das áreas. “Nós temos algumas para as quais se pede uma maior titulação, outras uma titulação menor, mas tudo isso está devidamente explicado no edital. Então, é importante que o candidato olhe o nosso edital, tanto em relação as áreas de formação da graduação, como da pós-graduação”.

Este é o segundo teste seletivo para contratação de professores colaboradores que a Unicentro realiza em 2017. A seleção é de pequeno porte e visa atender demandas que surgiram após a realização do primeiro teste seletivo, no mês de junho, como detalha o pró-reitor de RH. “Uma boa parte dessas vagas são remanescentes do teste anteriormente realizado, mas, temos algumas demandas que não estavam previstas e que acabaram sendo configuradas no decorrer desses últimos meses”.

O processo seletivo é dividido em duas etapas, sendo composto por uma prova didática e uma prova de títulos. Na primeira fase, o candidato ministra uma aula com o objetivo de demonstrar o conhecimento na área. Atingindo nota igual ou superior a seis, ele passa pela prova de títulos, de caráter classificatório. Para os aprovados, o contrato pode chegar a 24 meses, mas as contratações dependem do planejamento dos departamentos. “O que muitos departamentos normalmente fazem são contratos um pouco mais curtos para que possam encaixar ao início do próximo ano letivo”, conta o pró-reitor de RH.

As inscrições seguem até 30 de agosto. O valor da taxa é de R$ 108,00. O sorteio do ponto para prova didática é realizado em 20 de setembro e as avaliações tem início no dia seguinte. Os candidatos realizam a prova na cidade de lotação da vaga escolhida e o resultado final está previsto para ser publicado em 26 de setembro. “Para boa parte dos departamentos, como a demanda é urgente, seguindo todos os trâmites necessários, esses candidatos logo serão chamados para contratação”, finaliza Manoel.

Maiores informações sobre a lista de pontos da prova didática e as formações exigidas para cada vaga, estão disponíveis no edital que pode ser acessado no site da Unicentro.