Educação Paraná

Progressões de professores serão pagas em novembro

Progressões terão pagamentos retroativos a 1º outubro, data de direito do benefício. Cerca de 20.600 professores foram contemplados

Por Cristina Esteche
25/10/2019

Progressões: Colégio Estadual Euzébio da Mota no bairro Boqueirão em Curitiba (Foto: Geraldo Bubniak/ANPr)

Cerca de 20.600 professores da rede estadual de ensino foram contemplados com a progressão funcional. Todos receberão os valores referentes na folha de pagamento de novembro, retroativo ao dia 1º de outubro, data de direito ao benefício. De acordo com o Governo do Paraná, os custos para atender a essa demanda são de aproximadamente R$ 13 milhões.

A publicação oficial se deu por meio da Resolução Conjunta da Secretaria de Educação e do Esporte e a Secretaria de Estado da Administração e Previdência. O número é 461, de 22/10/2019, Diário Oficial do Estado nº 10550, de 22/10/2019.Conforme o Governo, para os servidores públicos do magistério, as promoções e progressões representam importantes ganhos salariais. A carreira dos professores possui três níveis e 11 classes em cada um. Ou seja, quando ingressam no magistério, os professores encontram-se na Classe 1 do Nível I.

Assim está previsto na tabela de vencimento básico do Quadro Próprio do Magistério. Essa norma foi determinada por Lei Estadual, podendo chegar até a classe 11 de cada nível, por meio de promoção e progressão.

BASE SALARIAL

De acordo com informações, cada classe representa cerca de 5% na sua base salarial. O Quadro Próprio do Magistério é, hoje, formado por aproximadamente 44.583 professores, distribuídos entre os três níveis. Assim, o valor inicial de ingresso na carreira, 40 horas semanais, com formação Licenciatura Plena, é de R$ 2.831,54, mais R$ 826 de auxílio-transporte, totalizando R$ 3.657,54.

A remuneração em final de carreira, no Nível III, chega a R$ 9.860,70, mais R$ 826,00 de auxílio- transporte, totalizando R$ 10.686,70. Todavia, hoje, a cada cinco anos os professores recebem 5% de adicional por tempo de serviço. O valor é correspondente ao nível e classe em que se encontram. Porém, até completarem 25 anos de serviço público efetivo no caso das servidoras e 30 anos no caso dos servidores.

A partir deste período recebem 5% de adicional por tempo de serviço a cada ano, podendo chegar até um total de 50%.

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