Diretores de colégios passam a receber bônus pela frequência dos alunos

Diretores de colégios estaduais passam a receber bônus pela frequência dos alunos (Foto: Seed-PR)

Os diretores de colégios estaduais vão receber um bônus no salário pela frequência dos alunos. A Secretaria de Estado da Educação e do Esporte (Seed-PR) publicou a resolução na última semana e o benefício começa a ser pago neste mês de maio.

Desse modo, os valores serão depositados aos diretores e diretores-auxiliares de colégios estaduais. As unidades precisam ter a frequência dos estudantes superior ou igual a 85% e terem a partir de 150 matrículas.

Conforme a Seed, a ideia do bônus à frequência surgiu a partir de pesquisas acadêmicas. “Em vários Países do mundo, a frequência escolar é o indicativo mais sólido para mensurar a qualidade da aprendizagem e o clima escolar”. O governador Carlos Massa Ratinho Junior ressaltou que os projetos valorizam os profissionais da Rede Estadual do Paraná.

São incentivos que vão ajudar na qualidade de vida dos professores e diretores, além de refletir na qualidade do ensino. Queremos que o Paraná tenha os melhores índices educacionais do País.

CÁLCULO DO BÔNUS

Para isso, a secretaria vai verificar mensalmente o número de estudantes matriculados e o registro de frequência. Assim, as escolas contempladas serão divididas em três grupos. Sendo eles, a frequência igual ou maior que 85% e menor que 90%, maior ou igual a 90% e menor que 95%, e igual ou maior que 95%.

Dessa maneira, o valor pago aos diretores será gradativo, de acordo com o número de estudantes matriculados e com o grupo de frequência em que a escola se enquadra. Portanto, ele deve corresponder a no mínimo R$ 108 e a no máximo R$ 2.430 (para diretores). Já para diretores-auxiliares o bônus será no mínimo R$ 92 e no máximo R$ 2.070.

IMPACTO

A mudança vai envolver 66 mil professores, com reajuste médio de 20% em relação ao salário atual para uma jornada de 40 horas/aula semanais. Além disso, a maior diferença será entre os profissionais de início de carreira, que representam um terço dos professores na ativa.

Segundo a Seed, esse público abrange 22,4 mil professores, entre servidores efetivos e temporários, que recebem atualmente R$ 3.730 por mês e agora terão um reajuste de 48,7%. Os pagamentos serão sempre feitos no mês seguinte à aferição dos critérios.

OUTROS BENEFÍCIOS

Além disso, o governador também sancionou no ano passado o projeto de lei 20. 935/2021 que institui duas gratificações. Sendo elas, a Gratificação de Incentivo Escalona e Mensal (GIEM) que estabelece como critérios o número de matrículas e a frequência dos estudantes. Incluindo também a Gratificação de Resultado de Aprendizagem (GRAP) que leva em consideração o índice de aprendizagem.

No entanto, o valor demorou para ser pago aos beneficiários. Isso porque, de acordo com a Seed, devido ao tempo de regulamentação da lei. Por isso, além do equivalente ao mês de abril, os diretores recebem neste mês de maio, o pagamento retroativo de fevereiro e março.

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