Baitala propõe reajuste acima da inflação aos servidores municipais

A valorização do funcionalismo público municipal voltou ao centro da agenda administrativa em Guarapuava. O prefeito Denilson Baitala autorizou o envio à Câmara Municipal, nessa quinta (14), do projeto de lei que prevê reajuste de 5% na data-base dos servidores, percentual acima do índice inflacionário. De acordo com a Prefeitura, a medida deve alcançar cerca de 4,5 mil servidores e terá impacto estimado de R$ 1,6 milhão na folha de pagamento do município.

Conforme a Prefeitura, o reajuste acompanha os índices praticados pelo Governo do Estado. Além de integrar um conjunto de ações voltadas ao reconhecimento dos servidores municipais. Do total de trabalhadores contemplados, 292 agentes comunitários de saúde já receberam o reajuste em janeiro de 2026.

Este é o segundo reajuste salarial concedido durante a gestão do prefeito Denilson Baitala. Segundo a administração municipal, a medida busca combinar valorização do funcionalismo com responsabilidade fiscal, preservando o equilíbrio das contas públicas.

Além da reposição salarial, parte dos servidores também deverá receber, em julho, o acréscimo referente ao avanço de carreira. De acordo com a Prefeitura, o percentual adicional é de 1,25% e amplia os ganhos previstos para uma parcela do funcionalismo ao longo deste ano.

VALE-ALIMENTAÇÃO

A gestão municipal também destaca a implantação do vale-alimentação, uma reivindicação antiga da categoria que saiu do papel na atual administração. A iniciativa é apresentada pela Prefeitura como uma medida de melhoria das condições de trabalho e da qualidade de vida dos servidores.

Dentro da mesma política de valorização, o Executivo informa que estuda a possibilidade de implantação de um plano de saúde para os servidores municipais. A proposta está em fase de análise técnica e financeira, etapa necessária para avaliar a viabilidade orçamentária e o impacto da medida nas contas públicas.

De acordo com a administração municipal, o objetivo é reconhecer a importância dos servidores para o funcionamento da cidade e para a qualidade dos serviços prestados à população, sem comprometer a sustentabilidade fiscal do município.

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