Pelo 2° dia, população fica sem transporte público em Guarapuava

Trabalhadores do transporte coletivo entram no 2° dia de greve total (Foto: Secom/Prefeitura de Guarapuava)

Os trabalhadores da Pérola do Oeste entram nesta quarta (15) no segundo dia de greve total do transporte coletivo em Guarapuava. De acordo com as informações, a paralisação de 100% das linhas descumpre uma liminar judicial enviada pela empresa Pérola do Oeste na segunda (13). Assim, o documento exige que tenha no mínimo 50% da frota, caso essa medida não seja acatada, a multa pode ser de R$ 5 mil por dia.

A partir disso, a Companhia divulgou que teria uma frota limitada circulando no município. Entretanto, conforme o Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodoviários de Guarapuava (Sintrar), os funcionários decidiram não sair da garagem com os veículos nessa terça (14).

Ainda ontem, o presidente do Sindicato, Valdemar Ribeiro do Nascimento, declarou que os colaboradores apresentaram uma proposta em uma reunião com a empresa. Além disso, ele também falou de casos de ameaça por parte dos coordenadores para os funcionários que não fossem trabalhar.

A posição do trabalhador continua a mesma. Queria dizer para que a empresa deixe de usar de falsidade nos comentários, porque não foi o Sindicato que puxou a paralisação. Se ela [empresa] tivesse cumprido o que é de lei e tivesse repassado os 11,08% ainda em 2021, isso não estaria acontecendo. O trabalhador cansou de esperar há oito meses esse repasse, e isso não aconteceu. A empresa usou de má fé quando mandou os coordenadores ameaçar os trabalhadores com demissão e prisão aqueles que não saíssem para trabalhar. Isso é caso que não pode acontecer! Se for o caso, vamos denunciar na justiça o ato anti sindical que a empresa usou.

Em seguida, o presidente afirmou que os trabalhadores apresentaram informalmente uma nova proposta. De acordo com ele, eles pediram o valor de 8% agora nos salários e mais R$ 750 no vale alimentação, que agora está em R$ 555.

E o retroativo da data base que daria oito meses, para empresa começar a pagar em fevereiro de 2023. Veja o trabalhador está abrindo mão de 50% do direito, já perdemos oito meses e vamos perder mais oito. E a empresa aceitou escutar o trabalhador e ficou de analisar. Depois pediram para que fosse formalizada a proposta. Porquê? para que haja uma nova assembleia daqui 15 dias. Isso para empurrar com a barriga. Peço a intervenção dos órgãos competentes, para que a Prefeitura de Guarapuava nos ajude, porque não queremos ficar parados, queremos trabalhar. Quem está pagando é o usuário e o trabalhador que está pagando. 

RESPOSTA DA EMPRESA

Desse modo, a empresa Pérola do Oeste emitiu ontem (14) uma nota em que afirma a abertura de uma sindicância interna para avaliação de responsabilidades. No entanto, o procedimento é sigiloso por mandamento legal.

O Dissídio de Greve está sendo encaminhado agora à tarde ao Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região. Foi informado ao Juiz que emitiu a ordem de frota mínima sobre o descumprimento por parte dos trabalhadores e para que o mesmo se pronuncie.

A empresa possui outros motoristas, mas frente à lei de greve é proibida a contratação de outros profissionais para substituição de grevistas.

A informação divulgada pelo Sindicato sobre a decisão de paralisação geral partir dos trabalhadores não é verídica. Foram os representantes do sindicato que coagiram os trabalhadores, mandando que os mesmos retornassem às suas residências. Os profissionais estão com medo de trabalhar devido à ameaça de retaliação dos colegas.

Com relação à nova proposta de negociação a empresa ainda não recebeu a formalização e quando for recebida irá analisar a possibilidade.

MULTA POR DIA

Diante disso, a Secretaria de Trânsito e Transportes (Setran) encaminhou todas as informações para a Procuradoria do Município. Conforme o procurador Gustavo Antonio Ferreira, o descumprimento da medida pode aumentar a multa.

Essa liminar impõe multa se não houver o cumprimento. A multa inicial era de R$ 5 mil por dia como a Pérola não cumpriu com a liminar, pedimos a majoração da multa para R$ 50 mil por dia. A juíza ainda não decidiu se vai aumentar a multa. Desse modo, depende dela. Ela abriu prazo para os advogados da empresa se manifestarem sobre o pedido de majoração. 

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