Candidatos assumem compromisso com a educação

A luta por melhoria salarial no setor educacional do município, incluindo investimentos na formação e valorização dos profissionais, a partir da reformulação do Plano de Carreira dos professores; investimentos na construção de escolas; transparência nos recursos do Fundeb, entre outras propostas pautou um Termo de Compromisso entre o Sindicato da categoria e candidatos a prefeito de Guarapuava.

O compromisso foi firmado durante painel entre os quatro dos cincos candidatos a prefeito´na noite dessa sexta-feira (14) e que lotou o plenário da Câmara de Vereadores. Organizado pelo Sindicato dos Professores e Servidores Públicos Municipais de Guarapuava (Sisppmug) e a APP-Sindicato o encontro colocou em pauta as propostas de cada canddiato na área da educação.

O COMPROMISSO EM SUA ÍNTEGRA 

Os (As) Professores (as) e os (as) Funcionários (as) que trabalham na Educação Pública de Guarapuava, nesse momento importante, buscam o compromisso dos (as) candidatos (as) a Prefeito de Guarapuava para com a pauta da Educação e mantêm a tradição de se fazerem formadores de opiniões em seus locais de trabalho e nas comunidades em que vivem.
Neste sentido, apresentamos ao Senhor Candidato a Prefeito da Cidade de Guarapuava, o documento contendo nossa pauta de reivindicações, reafirmando nossos princípios na defesa de uma educação que seja pública, gratuita, laica, de qualidade, socialmente referenciada para todo o povo brasileiro. Nossas reivindicações são as seguintes:

• O cumprimento da Lei do Piso (Lei nº 11.738/2008), na sua integralidade incluindo os 33% de hora-atividade, de forma imediata no início do ano letivo de 2013, pois a mesma é na prática, mais qualidade para a educação e vai proporcionar mais tempo na execução de tarefas pedagógicas, com um melhor preparo das aulas junto aos alunos;
• Investimentos na formação e valorização profissional com a reformulação do Plano de Carreira dos (as) Professores (as), discutindo amplamente com a categoria, para atender as reais necessidades dos profissionais da Educação de Guarapuava;
• Garantir o reajuste anual, através de Projeto de Lei, que contemple a reposição inflacionária a todos os servidores (as) públicos (as) municipais;
• Chamamento dos concursados (as) da área da educação para cumprimento dos 33% de hora atividade com relação aos professores (as) e funcionários (as) para suprir as reais necessidades das escolas do município;
• Investimentos na construção de escolas, de mais salas de aula e reformas das escolas do Município de Guarapuava, observando as necessidades emergenciais;
• Construção de creches para atender as necessidades da população guarapuavana e do servidor (a) público (a);
• Elaboração de um Plano de Carreira para os (as) Funcionários (as) das escolas, seguindo o modelo estadual e garantindo o direito a esta parcela da categoria o tratamento de educadores (as), garantidos pelo Projeto de Lei 6.206/05, da senadora Fátima Cleide, que determina a classificação dos (as) trabalhadores (as) de escola como educadores (as). O mesmo também, amplamente debatido e construído pela categoria, contemplando os itens de valorização, formação, carreira e salário;
• Implementar a gestão democrática em todas as escolas e os sistemas de ensino, conforme preceitua as normas educacionais e o Estatuto da Criança e do Adolescente;
• Impedir a terceirização das funções escolares, sobretudo daquelas desempenhadas pelos funcionários da educação;
• Garantir a total transparência nas aplicações do FUNDEB, com a ampla participação de conselheiros e da categoria de forma paritária, bem como a divulgação dos gastos referentes à educação;
• Organização de um Plano de Assistência à Saúde através de debate com os servidores (as) públicos (as) municipais, que atenda às reais necessidades dos (as) servidores (as), pois a saúde é um item essencial para o desempenho e qualidade do trabalho prestado pelo servidor (a) público (a);
• Ampliar através de projeto de lei o percentual a ser aplicado na educação pública, visando atingir os valores aplicados pelo Estado do Paraná, que atualmente é de 30%.
• Apoio na luta nacional dos (as) educadores (as) para a aplicação de 10% do PIB na Educação Pública, visando atender as defasagens educacionais de maneira emergencial;
• Assegurar o debate coletivo e o atendimento ao Sindicato que representa a categoria (SISPPMUG) sempre que surgirem outras pautas locais da educação e de seus trabalhadores (as).

O compromisso com a qualidade da educação pública é definidor na atuação cotidiana dos milhares de professores (as) e funcionários (as) e dever importante na luta pela construção de uma sociedade mais justa e mais humana, a qual só se firmará a partir dos investimentos na valorização, formação, carreira e salário dos (as) profissionais da educação.

Eu, ____________________________________________, candidato a Prefeito de Guarapuava, comprometo-me com a pauta e as propostas dos (as) Professores (as) e os (as) funcionários (as) que trabalham na Educação Pública de Guarapuava